吉安市城市建設投資開發有限公司及下屬子公司2023年下半年面向社會公開招聘公告
吉安市城市建設投資開發有限公司（以下簡稱“公司”），成立于2000年11月，注冊資金10億元，為吉安市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業。按照“‘三區’建設先鋒隊、項目建設主力軍、改革創新主陣地、投資融資主平臺”的職能定位，參與城市重點基建項目投資建設與運用，管理國有資本，參與資本市場融資。因工作需要，經公司研究，決定面向社會公開招聘50人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
1.崗位詳情見附件《吉安市城市建設投資開發有限公司及下屬子公司招聘崗位任職要求》。
2.本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1983年7月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年7月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年7月30日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。
3.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘公告、崗位信息及后續需要對外公布的信息在吉安市城市建設投資開發有限公司官網及江西人才服務網發布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2023年8月31日12:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）江西人才服務網，通過“招考專欄-考試列表”欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。
報名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1139873856547598336
（3）每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）人才資格審查表。
3.注意事項
（1）報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。報名人員可登錄報名系統，于“我的報名”相應處查看報名反饋，請及時根據反饋，并按相應提示操作，直至反饋為“報名成功”。未按上述要求進行的，視為放棄。
（2）公司有權根據《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，確定進入筆試環節人選，筆試開考比例原則上不低于1：3。若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員。
（二）資格審查
1.資格初審：對應聘人員提交的電子掃描材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。
2.資格復審：應聘人員攜帶提交的材料原件進行資格復審，具體時間、地點由工作人員通知。無法到達現場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進行資格復審，被委托人須另行提供身份證原件及復印件。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試（滿分100分）
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據崗位類型設置，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績，劃定筆試合格分數線，確定入闈面試人員。
2.面試（滿分100分）
主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。
3.其它
此次公開招聘涉及用人部門及崗位較多，考生報名后，公司將根據崗位相近原則劃分大類組織筆試，同一大類崗位相近考生可根據考生意愿進行篩選調劑，最終根據考生總成績由高到低依次錄取。如某些崗位報考人數較多，經公司黨組研究，可適當調劑使用。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。體檢到指定三甲醫院進行，體檢標準參照公務員招錄要求，費用由體檢對象自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并進行資格復審，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經公司黨組研究同意后進行公示。
（七）公示及錄用
根據體檢和考察結果，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘人員名單，并在吉安市城市建設投資開發有限公司官網（www.jactgs.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為擬聘人員，依法依規辦理聘用手續，簽訂勞動（聘用）合同。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，由公司研究決定人員補錄事宜。
四、工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績效考核，根據用工性質的不同，參照用人單位現有薪酬績效管理制度執行。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托吉安科瑞人才開發有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：16607009979（劉先生）
（二）崗位咨詢：0796-8935316（劉女士）。
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
1.崗位詳情見附件《吉安市城市建設投資開發有限公司及下屬子公司招聘崗位任職要求》。
2.本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1983年7月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年7月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年7月30日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。
3.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘公告、崗位信息及后續需要對外公布的信息在吉安市城市建設投資開發有限公司官網及江西人才服務網發布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2023年8月31日12:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）江西人才服務網，通過“招考專欄-考試列表”欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。
報名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1139873856547598336
（3）每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）人才資格審查表。
3.注意事項
（1）報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。報名人員可登錄報名系統，于“我的報名”相應處查看報名反饋，請及時根據反饋，并按相應提示操作，直至反饋為“報名成功”。未按上述要求進行的，視為放棄。
（2）公司有權根據《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，確定進入筆試環節人選，筆試開考比例原則上不低于1：3。若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員。
（二）資格審查
1.資格初審：對應聘人員提交的電子掃描材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。
2.資格復審：應聘人員攜帶提交的材料原件進行資格復審，具體時間、地點由工作人員通知。無法到達現場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進行資格復審，被委托人須另行提供身份證原件及復印件。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試（滿分100分）
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據崗位類型設置，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績，劃定筆試合格分數線，確定入闈面試人員。
2.面試（滿分100分）
主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。
3.其它
此次公開招聘涉及用人部門及崗位較多，考生報名后，公司將根據崗位相近原則劃分大類組織筆試，同一大類崗位相近考生可根據考生意愿進行篩選調劑，最終根據考生總成績由高到低依次錄取。如某些崗位報考人數較多，經公司黨組研究，可適當調劑使用。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。體檢到指定三甲醫院進行，體檢標準參照公務員招錄要求，費用由體檢對象自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并進行資格復審，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經公司黨組研究同意后進行公示。
（七）公示及錄用
根據體檢和考察結果，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘人員名單，并在吉安市城市建設投資開發有限公司官網（www.jactgs.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為擬聘人員，依法依規辦理聘用手續，簽訂勞動（聘用）合同。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，由公司研究決定人員補錄事宜。
四、工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績效考核，根據用工性質的不同，參照用人單位現有薪酬績效管理制度執行。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托吉安科瑞人才開發有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：16607009979（劉先生）
（二）崗位咨詢：0796-8935316（劉女士）。
本公告解釋權歸吉安市城市建設投資開發有限公司招聘領導小組所有。
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